從思量這些關鍵性的議題，來檢驗你的心和你的績效

《出埃及記》 3：11-12每位小組長經常需要誠實地對其工作進行自我檢討。請在下面每一類別，從 1 到10為自己評分。在下次定期聚會時，跟你的小組牧師或輔導老師討論這些結果，其目標是設計一個能使工作勝任和/或幫補薄弱環節的計劃。

委任或授權

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

教導聖經

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

作計劃

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

帶領討論

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

關注細節

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

讓新人感覺受歡迎

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

評估

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

牧養

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

表達同情

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

裝備別人

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

發展新領袖

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

使小組專注於任務

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

營造一個溫暖，安全的氛圍

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

促使別人參與

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

聆聽

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

輔導

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

促使人們敞開心胸

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

待客有道

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

分辨/智慧

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

在樂趣中帶領

1    2    3    4    5    6    7    8    9   10

——藍·伍茲（LEN WOODS）; Copyright 2002 Christianity Today International. Originally appeared on Smallgroups.com.

討論

1. 作為一個領袖，在將來的發展上，上述哪些方面是你現在最為關切的？你要怎樣處理這些關切點？
2. 如果將這份對小組長的評估表給你的小組成員，你想他們會如何回應？
3. 相對於其它方面，哪些方面是最基本的？哪些你認為是最不重要的？

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每年一起使用50篇文章，這裡是第2年總第63次刻意使用的具體步驟：

站在岸上學不會遊泳，無論你讀了多少遍“遊泳指南”。同樣，僅僅讀一遍上述內容，不會有合一團隊從天而降。你需要帶領同工團隊一起學習討論並付諸實踐，那時你會經歷神的話語和神的聖靈在人心中動工的奇妙作為！

第1步：閱讀上文，重新設計討論的流程和問題；

第2步：提前分享或打印此文，給你的同工閱讀（點擊下方分享按鈕，可分享到微信群、微信圈或Facebook）；

第3步：在既有的長執會或教牧同工會中，進行討論：如何應用到自己的教會或團隊中？

我們歡迎任何的互動溝通，請在“反饋頁面”提出。