成功聚會的4個關鍵。
作者：康約珥（Joel Comiskey）

當我在1975年帶領第一個小組時，我不為聚會作預備。為什麼？我當時覺得，只要張口讓上帝指示我說話是更屬靈的。我曾以為，預備過於“人為”，是對上帝信靠不夠的表現。讓我感恩的是，我不久就意識到，預備不是件壞事；事實上，計劃和預備是聖經原則。聖經充滿了類似《箴言》21：5的經節：“ 殷勤籌劃的，足致豐裕。行事急躁的，都必缺乏。”

最好的小組領袖，會預備和籌劃小組聚會。準備充分的組長更加自信，成功帶領小組的概率也更大。以下是一些籌劃的技巧。

1.建立一個團隊

召聚小組中願意參與服事的成員，組建一個核心團隊。這可能包括接待家庭主人、帶領敬拜的人，或者是負責分配茶點任務的人。耶穌有一個來自12門徒的，由3個人組成的核心團隊。祂常常分派責任給他們，與他們分享事工的更多細節。邁克爾˙麥克（Michael Mack）在他的書里大量談及基督的3人團隊：《不再身心耗竭的小組帶領袖珍指南》（The Pocket Guide to Burn-Out Free Small Group Leadership ）。這是一本我強烈推薦的書。跟麥克一樣，我認為每個小組應當發展出一個團隊，來分擔責任。

我研究過某間教會，他們要求所有的小組都成立一個籌劃團隊，在小組聚會前3或4天見面。在籌劃會議中，籌劃團隊一起禱告，評估上一次聚會，然後帶領者分配具體的任務。其中一位會給缺席的組員打電話，一位帶敬拜，另一位委身去邀請非基督徒，還有一位主動提出帶茶點。
由於時間限制，我不向西方教會推薦每周的小組籌劃聚會。然而，我確實鼓勵小組成立一個籌劃團隊，定期交流，分擔責任。我甚至鼓勵領袖時不時分派帶領聚會中學習的任務給籌劃團隊成員。畢竟，小組存在的關鍵目的之一是參與。如果進展順利，你就可以培育這位未來的組長，最終將領袖的職責轉給他/她。然後你就可以輔導這位新組長，或者自由地去開拓另一個小組了。

2.預備聚會方案

我的原則是，帶領者在聚會中講話的時間不應當超過30%。這意味着，70%的時間是留給其他小組成員的。你主要的角色是促進討論，而不是教導。優秀的組長很擅長促進的工作（facilitation）。然而，要鼓勵人開口，需要事先預備和籌劃。

儘管聚會大多圍繞好的討論問題進行，但組員必須領會聖經經文的基本背景，才能回答這些問題。我推薦在聚會的開始，解釋經文大致的背景信息。你也可以使用封閉式的觀察類問題。

如果你帶領的是一個以主日講道為基礎的小組，就需要用功地反覆閱讀經文，記住信息的所有要點。而且我發現，不提主日講道，而是深入挖掘經文，提醒人們聖經是我們一切言行的基礎，會很有幫助。

如果你使用其它課程資料，最好在聚會前深入地探究經文本意，或你們正在討論的主題。要預先了解你們想要討論的內容、可能會浮現出的問題，以及你所在教會或宗派在核心議題上的立場。

無論你是自行擬定、接受教會分發的、抑或從正在使用的學習資料中得到討論問題，你最好把這些問題處境化和個人化，來滿足小組的需要。要毫不客氣地調整問題，以適應來小組聚會之人的需要。你也許不需要改變太多觀察性問題，因為它們只不過是從上帝的話中引出來的。然而，應用型問題要能幫助人們，將上帝的話應用在他們自己的生命中。由別人預備的應用型問題，應根據組員的需要進行調整。

當你審視這些問題時，要問自己，它們是否有足夠的開放性？能否鼓勵組員講話？要想知道答案，一個好的測驗方式是，考慮你自己會如何回應所設計的問題。你有想發表意見的衝動嗎？如果沒有，就換一個問題，使之適合你的小組。舉例來說，如果你正在學習《約翰福音》3：16，其中有一個問題是：“為什麼人們需要知道上帝的愛？”也許你可以換一種問法，說：“請分享最近一次體會上帝的愛的經歷。”如果你知道有非基督徒在場，你可以說：“請分享在你生命中，第一次經歷上帝的愛的情景”（此問題可能會讓非基督徒意識到，他/她還沒有經歷過上帝的愛）。

另一個在預備聚會中常見的問題，是有太多的討論問題。我認為，5-7個問題就足夠了。即使這樣，如果小組開始深入地探討一兩個問題，不要覺得你必須完成所有問題的討論。讓小組組員感到意猶未盡。我也認為，聚會後留出時間禱告很重要。因此最好能讓分享漸入佳境，引導到深入的禱告。

3.營造氛圍

很多小組在組長的家裡聚會。有些小組在特定的接待家庭聚會（非組長家）。還有些小組選擇在組員之間輪流進行，讓更多人得以通過接待聚會來參與服事。不管在哪裡聚會，預備氛圍都是重要的。如果聚會在其他人的家裡，你可能需要預先與接待家庭溝通。

擺設座椅：安排座位的原則是，讓每個人都能看到小組其他人。坐成圓圈可能是最佳選擇。作為組長，把自己的椅子放在與他人齊平的位置上——既不要成為焦點，也不要放在後面。如果你的房間很大，把所有的椅子排成一個封閉的圓圈，只佔用房間的一隅。如果人們坐得太分散，就更難讓他們敞開地分享想法和感受。有些人害怕開放他們的家，因為怕不如一些會友的家大或豪華。不要接受這種說法。事實上，一個小型公寓或家庭會營造更多的溫馨和親密感，並提醒小組，他們最終要倍增。

茶點：茶點時間並非只是小組事工的附加之事，而是關鍵的一環。它往往是最好的機會，讓大家互相問一些較個人的問題、更深入地了解彼此，並帶出快樂和放鬆的情緒。如果接待家庭總是提供茶點，可以問問主人，這是否會是一個負擔，是否更好是另外找一個人提供茶點。或者，你可以指定某個籌備團隊的成員安排負責帶茶點的輪班表。這能讓其他組員參與，而且他們會慢慢對小組有更多主人翁的責任感。

分心的事：關閉電話鈴聲並將答錄機調成靜音。將寵物安置在另外的房間或戶外。在聚會過程中關閉電視機、收音機、電腦。不要讓分心的事妨礙團契。確保每個組員能專註於在場的其他人。

時間：如果不是你而是其他人開放家庭，要提前10分鐘到，以保證在開始前諸事俱備。如果你不管有沒有人遲到，自己總能準時到場，就透露出一個信息：聚會的每個環節都是重要的。此外，你要確保準時結束。我喜歡聚會持續一個半小時左右。組員肩負很多責任，聚會時間如果過久，他們下周可能就會猶豫， 要不要來參加。

其它細節：
->在小組聚會開始前，確認公共衛生間清潔。裡面是否有衛生紙、肥皂和毛巾？
->當很多人聚會在房間時，房間的溫度會增加。這時如果缺少新鮮、清涼的空氣，組員會感到焦躁 或不適。要敏感於房間內人們的需要。
->房間里的燈光應當足夠亮，讓每個人都可以閱讀，但也要暗得恰到好處，讓每個人感到溫暖。如果太暗，人們讀聖經或講義時就會很費勁。

４.與上帝聯結

花時間在上帝面前預備你的心，求祂以聖靈充滿你。在正常的小組聚會過程中，會有很多出人意料的事情發生。你需要聽上帝的聲音，並順從祂的引導。為了聆聽祂的聲音，你需要固定地花時間與祂在一起。我們在《路加福音》5：16節中讀到，耶穌把花時間跟天父在一起當作優先事項：“耶穌卻退到曠野去禱告。”如果耶穌將與父在一起的時間作為優先，我們不也應該這樣嗎？

當你被聖靈充滿，受祂引導時，你會成為更有效的小組帶領者，其他人會受到你裡面基督生命的影響。他們將帶着改變離開聚會，預備好在接下來的一周實踐所學的內容，並且帶着興奮的心情期盼下一周的聚會。

——康約珥（JOEL COMISKEY）is founder of the Joel Comiskey Group and author of numerous books, including The Relational Disciple; copyright 2012 by Christianity Today.

討論：
1.你是否有一個團隊協助你帶領小組？你如何能使組員的能力發揮出來，讓他們在帶領聚會上發揮更積極的作用？
2.你花多長時間為聚會的氛圍作準備？為什麼這樣做如此重要？
3.你能為小組做的最重要的事，是發展與上帝日漸親密的關係。你如何評估自己目前與上帝的關係？本周你能採取什麼行動，來增進這份關係？