你見過下面這三種人，對他們有如下所述的觀察。請用“領袖評估工具”評估每個人的領導潛力。

他們現在已經準備好來帶領小組了嗎？還是尚需成長?他們在領導上的下一步學習是什麼?

 

1. 小組聯絡活動之後，你遇到一位從未見過的男子，在他未扣上的襯衫裡頭，你看到他戴的金鏈子。你在初次與他交談中，他就提到他的飛機、船、和跑車。你得知他的女兒經常有法律上的麻煩，聯邦調查局也在搜尋他的前女友。他是高中輟學生，在過去幾年離婚又再婚。他以前從來沒有聽說過小組，但可能想要帶領一個小組。

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2. 有位二十來歲的女子似乎在教會裡頭無處不在，而且總是被一群人包圍著。她似乎是個“頭目”型人物，大家似乎都會聽她的建議和指示。她來參加領袖入門班和訓練，表示有興趣開始一個單身小組。

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3. 在領袖入門班，你注意到有位坐在第一排的男子提出很好的問題。他早早就帶著聖經來到領袖訓練班，主動幫忙分發材料和服務點心。你得知他是軍校畢業生、前軍官、有很棒的白領職業、住在高檔社區。他出入教會好幾年了，但還沒有帶領過小組。

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每年一起使用50篇文章，這裡是第2年總第70次刻意使用的具體步驟：

站在岸上學不會遊泳，無論你讀了多少遍“遊泳指南”。同樣，僅僅讀一遍上述內容，不會有合一團隊從天而降。你需要帶領同工團隊一起學習討論並付諸實踐，那時你會經歷神的話語和神的聖靈在人心中動工的奇妙作為！

第1步：閱讀上文，自己設計討論的流程和問題；

第2步：提前分享或打印此文，給你的同工閱讀（點擊下方分享按鈕，可分享到微信群、微信圈或Facebook）；

第3步：在既有的長執會或教牧同工會中，進行討論：如何應用到自己的教會或團隊中？

我們歡迎任何的互動溝通，請在“反饋頁面”提出。