如何在一個停滯的小組中增加新面孔？

特雷弗‧李

當你的小組在成長的時候，感覺很好。無論是聖靈在改變人靈性上明顯的工作，還是新成員的加入，成長都給了每個人活力和生命。從相反方面來看，當事情變得有點停滯時，它會從小組中吸取生命，並損害你們在一起的時間品質。理解如何克服靈性上的停滯是很重要的，但在這篇文章中，我們要來看，當小組在人數上停止增長時該怎麼辦。

要談這個主題，需要先假設你的小組希望繼續增長。如果你是在一個“封閉”的小組（無意加入新成員的小組）裡頭，那麼這不是你必須設法解決的問題。但是，假設你確實想要人數增長，並加入一些新的成員，讓他們可以體驗你與組員分享的屬靈成長和深厚友誼，以下是你如何克服成長停滯的一些想法。

做自我評估

當事情變得停滯不前時，花點時間和整個小組討論一下到底是怎麼回事，是個好主意。你們應該考慮的一些問題如下：

• 小組當前的氛圍是什麼？如果新人感受到這是一個消極的環境，他們可能不想成為這個小組的一員。人們是否感到疲倦、沮喪、遠離上帝，甚至可能對其他組員感到不悅？如果你們識別出一些讓小組失望的事情，就試著一起去找出你們是怎麼到今日這個地步的，以及要如何去修正它。
• 你滿意小組目前的存在嗎？即使是對新成員開放的小組，也可能變成功能上封閉的小組。如果一想到有新朋友進來，你們就會感到失望或苦惱，那麼，周圍的新人是會感受到的。你們可能需要記得，為什麼起初想要這個小組成長。
• 從你們增長的那時候到現在有了什麼改變？由於小組是人所組成的，所以隨著時間的推移會發生轉移和變化。如果你們過去經歷過成長，想想現在有什麼不同。這未必意味著你們應該完全回到以前所做的事，但如果你們能夠看出變化，就能想出策略，用更好的方法從你們當今的地步向前進。

當你們在做這個自我評估時，組員誠實的回應是非常重要的。人們自然會對表達那些可能對小組不利的事情感到掙扎，所以你需要營造一種開放的氛圍，明確地表明你願意傾聽別人的想法。要記得，最終你能為小組做的最好的事情，不是假裝一切都很好，而是要找到讓你們的小組盡可能做到最好的方法。

鞏固你們的目的

幾年前，我在一個開始的時候很棒的小組。我們在咖啡館會面，一起研讀聖經、禱告、談論生活。我們進行有意義的談論，挑戰我靈性上的成長。然而，過了一段時間，這個小組發展為只分享隨機的想法，讓意識流狂奔。我們開始的目的是查經、禱告、在信仰上彼此鼓勵，結果除了喝咖啡和鍛煉我們的聲帶之外，沒有任何目的。

你們的小組聚在一起是有原因的。你們從一個目標開始，並通過這個小組完成宣教使命。通常當小組達到增長的停滯時，其中一個罪魁禍首，就是最初異象的喪失或低落。也許你們開始的目的，是為了以耶穌的愛一起去接觸社區，但現在你們只是坐在家裡，談論街坊的事情。也許你們計畫在聖經知識上更深入地成長，但現在卻盡可能快速地讀過晚上的經文，以便繼續談論最新的八卦。或是，你們開始對禱告充滿熱情，卻發現如今大部分時間都在說話，只有幾分鐘的禱告。

無論你們小組最初的異象是什麼，都要有意地去恢復。如果這個小組已經遠離原有的服事、禱告、查經、或其它任何事情，就要留意努力去恢復。你們必須一致同意為追求原本的目標負起責任，而不是只做容易的事。在你們嘗試實際的事務來讓小組回到成長的軌道之前，要重拾這一異象，這是很重要的。你們需要有令人信服的目標和異象，以此來呼籲人們。

實際運作

一旦你們完成自我評估，並確定你們清楚目標且致力於它，那麼，是時候做一些實際的事情來重新啟動成長過程了。你比我更知道你們的情況 — 小組的目的、歷史、和所在之處，所以你們需要採取這些建議，並根據你們特定的情況量身定做。我也鼓勵你們把這些建議做為腦力激盪的起點，讓你們的小組來一起想出方法成長。

• 試行一個月。用你們一個月的小組聚會時間，計畫邀請盡可能多的訪客來看看發生了什麼。這給了你們一個好處，可以告訴人們，他們不用跟小組承諾任何事情超過一個月。有些人可能會覺得，如果他們嘗試你的小組，不想留下，那會很尷尬。當你們試行一個月時，告訴人們，你們沒有期望他們來聚會超過一個月。這給了他們自由來嘗試看看，如果他們真的覺得和你們在做的事很契合，就可能會選擇留下來。就是要確定，如果他們不留下來，你們不介意就可以了。
• 去到社區。你們可以選一個社區工作日，一起到鄰近社區鏟雪。也可以整個小組選擇一所學校，承諾為這所學校禱告，為學校裡的人們服務，並與老師們建立關係。這將給你們一個共同的目標，但也會讓你們與人接觸。如果人們看到你們在社區裡做好事，很多人就更有可能來看你們的小組（更不要說這是耶穌所樂見的事情）。
• 分開。顯然，這個建議有點極端，但這是你們至少可以討論一下的事情。不是每一個小組都應該分開，但有時如果這個小組變得親密到新人很難適應，“分開”是回到健康成長的小組最好的方式。而且，當你們的小組變得更小的時候，就會更強烈地感覺到增長的需求。如果你們的小組有12個人，分成兩組各6個人的話，就可以有意地邀請六個新人加入每一個小組。就如我說的，分開並不適合每個小組，但有時它可能是促進增長的好方法。

由於你們的小組忠於屬靈的成長，我相信上帝也會引導你們朝向人數的成長。重點不在數目字，但如果這些小組幫助人們在與基督同行中成長，那人數就越多越好！

—特雷弗‧李（TREVOR LEE）是一位以科羅拉多州為基地的自由撰稿人、牧師、小組領袖。

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