不要讓障礙和挫折阻礙你們前進。

賽斯‧威德納

過去的四年，我在弗羅里達州費爾南海灘旅程教會（The Journey Church in Fernandia Beach, Florida），一間年輕的植堂教會任職。在那裡，我們的小組事工在最初三個月的聚會中就開始了。我們從5個小組開始，經歷了快速的增長。在兩年內，我們有24個小組，經由這些小組，照顧了超過500人！我感覺自己就像站在世界之巔（在我們的弟兄姐妹眼中，我看起來就像個專家）。

但是當我們開始第三年的時候，人數的增長突然停止了。雖然新的小組正在形成，但我們現有的一些小組卻在瓦解。我們的小組事工看起來像是旋轉門，我開始問自己一些尖銳的問題：我們如何判斷這是增長性的停滯？要如何克服？要怎麼熬過事工季節的停滯現象？

回答這些問題，就引出了我下面列出的一些解決方案和策略。但首先，我希望有兩個真理能鼓勵你，消除你心中任何的恐懼：

1. 對任何小組事工來說，增長停滯是正常的生活季節。《傳道書》3:1節說：“凡事都有定期，天下萬務都有定時。”小組事工也會經歷增長、停滯、甚至衰退的季節。
2. 每個小組事工都會有增長性停滯。如果你待在事工的時間夠長的話，遲早會經歷到增長性停滯期。無論你是在事工上的老手還是新手，都會發生在我們每個人身上。

話雖如此，這裡還是有一些你可以採取的步驟，來突破你們教會小組事工的停滯。

從異象開始

你對小組所做的每件事，都會根據你們的事工異象而起落。無論你們的小組領袖多麼有才華，異象設定了我們的成功或失敗。所以，要回到最初你們教會對小組事工的異象，問自己以下幾個問題：

• 這個異象合乎聖經嗎？《馬太福音》6:33節吩咐我們“先求祂的國和祂的義，這些事都要加給你們”，任何事工能夠經歷上帝祝福之手之前，它必須先符合上帝的心意。上帝通過聖經顯明祂的心意。你們對小組的異象是什麼？你們的異象符合上帝的心意嗎？

• 這個異象現實嗎？有101種很棒的方法來做小組，成功的關鍵在於瞭解你們的異象和你們的受眾。你們所在地區的人口結構是什麼樣的？無論你們住在城市還是鄉村，你們的小組都必須與你們的受眾有所關聯。如果你們做小組的方法和你們的受眾沒有很好的關聯，就可能弊多於利。要記得：不可能每一種技巧都會在所有的人口統計中發揮作用，所以要找到最適合你們受眾的方法。
• 你們的小組領袖有多麼善於實踐這個異象？為了使你們的事工成功，這是必須統一的。每一位小組領袖都必須參與在其中來執行異象。在《哥林多前書》第12章，保羅宣稱教會是基督的身體，我們每個人都扮演著至關重要的角色。看第26節：“若一個肢體受苦，所有的肢體就一同受苦；若一個肢體得榮耀，所有的肢體就一同快樂。”

檢視你們的事工流程

你已經檢視了異象，現在來看看你們教會用來訓練新手和老手小組領袖的流程。你能成功地回答下列問題嗎？

• 你們選擇小組領袖的過程是什麼？
• 你們對小組領袖有什麼期望？
• 你們如何將異象傳達給新的小組領袖？你們如何提醒現有的小組領袖？
• 你們如何為小組領袖提供職前訓練？培訓的內容是什麼？你門使用什麼資源？
• 你們如何為現有的小組領袖提供持續的培訓？培訓的內容是什麼？你們使用什麼資源？

如果你對上述的其中一個或多個問題沒有答案（或者如果你不喜歡心裡面確實有的答案），就需要做一些改變。

識別障礙

用你的眼睛和耳朵識別你的小組領袖可能面臨的任何障礙。溝通是至關重要的，我們要發現問題的存在才能夠去克服障礙。你要和每位小組長面談，詢問他們在靈性成長和健康方面遇到了什麼障礙。

這些障礙可能包括衝突、漠不關心、教義上的困惑、或是他們從未受訓去處理的情況。也一定要檢視你自己小組的健康狀況。

制定一個突破的計畫

《以弗所書》1:18-19節說：“我又求上帝使你們心中的眼睛明亮，可以知道祂施恩選召你們，是多麼的有盼望；更知道祂在我們聖徒中所獲得的是何等的榮耀；而且還要知道，我們一信祂，祂就在我們身上運行何等浩大不可思議的能力！上帝曾用這種非常的能力，使基督從死裡復活。”（當代中譯本）

你把握最後那一部分了嗎？保羅為我們禱告，使我們明白聖靈在我們的生命中是何等大有能力。基督並沒有賜給我們失敗的靈，祂用祂的聖靈裝備我們，做為能夠克服眼前困難的方法。

花些時間制定一個行動計畫，以克服你的事工所面臨的各種障礙（包括個別的小組領袖）。簡單就好，把它細分成個別的步驟，每個步驟都有一個時間表。你們可以使用以下的問題來作指引：

• 你們克服障礙的第一步是什麼？
• 你們需要什麼資源？
• 你們可以在哪裡獲得這些資源？
• 你們什麼時候能完成這一步？

設定一個時間來評估進展

一定要設定具體的時間來評估你們的進展，把這個約定的時間放在你的日曆上，好好守住它。每三十天評估一下你們的進展是明智的。通過這種方式，你可以在這些問題變成新的障礙之前，辨識出任何需要調適之處。使用下列問題來幫助你：

• 你在哪裡看到靈性或人數的增長？
• 什麼看起來有效？
• 什麼看起來沒有效？
• 需要做哪些調整？

要記得，每位小組牧師和小組負責人都會遇到成長的停滯。這會製造困難的障礙，給我們的生活帶來恐懼。但是基督已經為我們的事工作了偉大的計畫！“靠著愛我們的主，在這一切的事上已經得勝有餘了。”（羅8:37）

—賽斯‧威德納（SETH WIDNER）是弗羅里達州費爾南海灘旅程教會的家庭牧師。

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每年一起使用50篇文章，這裡是第2年總第90次刻意使用的具體步驟：

站在岸上學不會遊泳，無論你讀了多少遍“遊泳指南”。同樣，僅僅讀一遍上述內容，不會有合一團隊從天而降。你需要帶領同工團隊一起學習討論並付諸實踐，那時你會經歷神的話語和神的聖靈在人心中動工的奇妙作為！

第1步：閱讀上文，重新設計討論的流程和問題；

第2步：提前分享或打印此文，給你的同工閱讀（點擊下方分享按鈕，可分享到微信群、微信圈或Facebook）；

第3步：在既有的長執會或教牧同工會中，進行討論：如何應用到自己的教會或團隊中？

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