2014年，建造教會領袖事工（以下簡稱BCL）經歷了3個方面的突破：
突破1：編譯速度加快了一倍！
往年BCL訓練工具編譯的速度是，每年僅10至15份。原因有二：第一，原來制定的翻譯和編輯程序，十分複雜和嚴謹，在初期有效地防止了冒進，但隨著對內容的熟悉和把握，速度加快了；第二是缺少編輯： BCL訓練工具本身，對編輯的要求非常高，不但需要中英文俱佳，通曉西方教會及其文化，更要有教會事奉和企業工作的經驗。
去年下半年，在保證標準不變的前提下，我們對編譯流程進行了優化，並成立了5 人的編輯會，藉著每週開會來審閱，現可達到今年30份的目標!
突破2：更多人參與“培育神國領導人才”！
去年11月，我們舉辦了網絡異象分享會，傳遞“培育神國領導人才”的重要性和必要性，以及如何有效裝備教會同工，最後，介紹了在3年之內要完成155份訓練工具的計劃。
異象分享會受到了大家的熱烈參與，共徵募到150位BCL異象夥伴，願意在2015年奉獻支持訓練工具的加速出版，與我們攜手共建一個培育神國領導人才的資源中心。
突破3：摸索出本土化的訓練工具使用模式！
2014年除了在北加州和南加州各舉辦了一次全天的研習會外，也在美國中西部、亞洲三地、南半球的紐西蘭等地，舉辦了7次、每次2.5-3小時的工作坊，參加人次超過300位，服事了近百的教會。
我們透過直接面對教會牧者與領袖，摸索出了一套可行的、適合華人的兩種訓練模式，讓牧者可以在已經排定的同工會、主日學、或退修會等，很自然地融入同工訓練，無需花太多的精力來組織，尋找資源，或花大量時間預備內容。更重要的是，藉著這樣的共同學習經歷，一起操練同心同行，建造合神心意的團隊和教會。
展望2015年事工的重點：
- 出版30份BCL訓練工具，2016 年底將累計出版 155 份材料。
- 藉著BCL工作坊和研習會，連結更多教牧同工，幫助弟兄姊妹善用這套訓練資源，一起來造就同工，建造教會。
- 我們邀請您參與6月中下旬的第一次BCL網絡研習會，主題是如何解決“新人留不住”的問題。
本文源自海外校園機構2015年4月通訊